霍天泽一时不知道怎么回答。
顾如烟还是不死心道：“你说，咱们有没有必要给景行跟这孩子做个DNA，验证一下？”
霍天泽却觉得这样不太好，“我们现在还不确定是不是，贸然做鉴定，这样不尊重别人，也不礼貌。”
他们这样不打个招呼就找来幼儿园，已经是过界了！
顾如烟闻言，面上露出遗憾的神色，“这孩子要是我们家的该多好啊！我想过无数次我们的孙子会是个什么样子，像母亲多一点，还是像景行多一点，这次见到小念，我就觉得，我们的孙子就是这样的，没跑了！”
霍天泽闻言，抿了抿唇，未作声。
他又何尝不想有个孙子。
而霍景行还不知道这件事儿，晚上回到家的时候，一进门就瞧见父母出现在客厅里，坐在沙发上，神色认真的样子。
他有点诧异，“爸妈，你们怎么来了？”
霍天泽夫妇毫无疑问自然是来催婚的，自从见了温小念之后，他们越发想有个自己的孙子。
“景行，我跟你爸都觉得你不该拒绝爷爷的要求，跟宋家解除婚约。”顾如烟如实道。
霍景行淡淡道：“如果您是来当说客的，就算了。”
“那我们什么时候才能抱上孙子？”顾如烟有些急了！
霍景行依旧是一副风轻云淡的样子：“这种事，什么时候有就有了！”
顾如烟顿时有些不满，“景行！听说你和你那新招来的女秘书暧昧不清，是不是真的？”
霍景行拧起眉头，实在不想再讨论这个话题，直言道：“没有暧昧不清，但也不想娶宋宁月，我的婚姻不需要谁来做主。”
说完，他就直接朝楼上走去。
顾如烟立马从沙发上站起身，看着他的背影，没好气道：“你这孩子……晚餐不吃了吗？”
霍景行却没出声，直接就进了书房。
“你看看他……”顾如烟没了法子，只能转头看着霍天泽，拍了拍他的肩膀，抱怨道。
霍天泽倒是神色如常，劝说道：“他说没什么就没什么，实在不行，我明天替你去看看那女秘书怎么回事！”
“好！”顾如烟颔首同意道。
温煦煦这边，她下班后就去幼儿园接了温小念回家，母子俩手牵着手走在路上，她轻声询问道：“念念，白天在幼儿园的时候有没有乖乖的？”
“有的。”温小念软糯糯地应声道。
温煦煦微微一笑，摸了摸温小念的小脑袋。
两人到家后，温煦煦就开始着手准备晚餐，吃完饭后，等她收拾好碗筷，就陪着小家伙一块看了些课外书。
说说笑笑，时间过得很快。
温煦煦看了下时间，“都这么晚了，念念，准备洗澡睡觉觉了。”
“好！”温小念嫩生生地应道，动作利落干脆地跳下沙发，迈着小短腿率先朝浴室跑去。
温煦煦拿了换洗的衣服跟在后面。
浴室里顿时传来欢声笑语。
等陪着温小念睡着之后，温煦煦才有时间看会儿金融书。
隔天一早，温煦煦照例去公司上班。
临近中午的时候，霍天泽来了！
秦宿立刻从工位上站起身，“霍董！”
霍天泽颔首算是回应，视线落在他对面无人的工位上，也没多说什么，径直朝办公室里面走去。
他手上拿着一份文件，放到霍景行的办公桌上。
这个是之前霍景行提出要收购公司的方案。
霍天泽明确告诉他，“景行，你的这个想法实在太过大胆，可行性得冒着巨大风险，股东那边有不少意见，觉得你有些激进，你还是要再重新制定一个比较稳妥的方案。”
霍景行闻言，不由得蹙眉，“一群思想固化的人，也有资格批判这方案？爸，我是从各个方面都考虑到，有可行性，才打算实施的。”
董事会的那些个股东，常年处于安乐状态，见公司一直有盈利，就想着平平稳稳拿钱，遇到一点有风险的事，就畏畏缩缩，这样下去，公司毫无突破，不进则退！
霍天泽坐在办公桌对面，指尖敲了敲桌面道：“但你的文件太直接了！他们无法接受，你可以选择用委婉一点的方式……”
话还没说完，温煦煦端着咖啡走了进来，放在霍天泽的面前。
霍天泽上下打量了一下她，直接点名道：“景行，这就是你新招来的秘书吧？早有耳闻，据说，能力很出众，不如就让她来提点意见好了！”
温煦煦原本想送完咖啡就出去的，突然被点名，有点懵逼。
好端端地，让她提什么意见？
霍景行却没这个意思，“爸，这件事我已经决定了，实行是必然的，不必温煦煦参与也要实行。”
但霍天泽却根本没理会他说的话，直接把文件递给温煦煦，抬手示意道：“你在这看看，看完给提个意见。”
温煦煦无奈，只能赶鸭子上架，打开看了一下。
一进入到工作状态，她就变得异常认真。
这方案，她之前整理的时候，倒是偶然看到过，其实方案本身非常完美，这家公司也很有收购价值，但是对于公司原有员工全面开除的手段，多少有些冷酷和粗暴。
这种做法，难免会惹人诟病。
温煦煦看了一会儿后，就开口道：“这方案本身没有什么问题，不过关于裁员的这一点，倒是有些问题，我明白总裁您是要重整内部事务的心思，但是原公司的员工未必没有价值。”
“毕竟相对别人，他们更加熟悉公司业务，特别是各个部门高层人员，我之前了解过，里面也有真正的人才。”
“我的建议是，可以制定优胜劣汰的机制来考核他们的，表现好的，可以给予好的待遇，特别是研发部这个部门，几年前他们研发的一款人工智能是非常优秀的，很值得留下。”
她言语一顿，分析得十分专业。
霍天泽一副若有所思的样子，霍景行也在考虑。
温煦煦又说了，“这样的机制，会显得人性化一些，也会让人对公司留下好印象，而不是觉得这就是冷酷不讲人情的资本，这些都是老员工了，对公司应该也是会有感情了，留住了，对公司好处更多。”
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