所以还是老同学，相处一年，方知浓也很喜欢班级的氛围，暑假的时候大家还会约着一起玩，虽然会有几个不爱学习不求上进的，但谁也没有瞧不起谁，也能玩到一起。
初二方知浓还是选择芭蕾，摄影课换了一门素描，初二的课程难度陡然增加，兼顾学业和兴趣真的不是容易的事，但去麻省游学之后，大家都收齐了的骄傲，在上海，作为德威人，他们内心是有一股骄傲所在。
这一群天之骄子在碰到另一群“天选之人”才能感受到什么叫井底之蛙。
有时候受点打击也是不错的。
方如初十月份的时候就要考雅思托福了，他重点考托福，主要是有的学校要求雅思有的学校要求托福，方如初申请的学校要求托福的居多，他主要申请美国方面的学校，第一个申请的就是MIT，另外还有斯坦福、普林斯顿和爱丁堡大学。
他申请的专业是人工智能，这几所大学的人工智能专业在全球排名靠前，方季康让他考虑清楚，方如初还是想试一下。
方季康没办法给予他帮忙，只能全力支持他，在年前这一段时间里，等雅思托福成绩出来了以后，就要把申请材料寄出去，一般在来年的三月分就可以收到offer。
申请材料里包括一到两封推荐信，一般是请有些权威的人士写的，方季康想起了钟维渡，维渡读的是哈佛大学工商管理，今年暑假研究生毕业，已经开始接管家里的生意了，方季康和钟家一直保持良好的合作关系。
钟运铮也终于可以退下来了，他今年就想回国内来过年，已经提前和方季康打了招呼，钟维渡就是传说中别人家的孩子，从小到大都很优秀，比起钟家，方家的底蕴还是差太多，连找个像样的写推荐信的人都没有。
方季康就联系了钟维渡，让他帮一下忙，再指点一下如何写申请材料，钟维渡耐心地讲解，建议他们另一封推荐信最后是学校里的老师或者校长来写，写点成绩、表现，更具代表性。
康达确定要建公司福利房，奖励在公司工作八年以上的老员工们，消息一经放出，天湖镇的老员工们都高兴坏了，具体怎么分配还不知道，但八年以上的老员工基本上是稳的。
方季康和高层讨论了很久，主要方案就是八年以上的老员工部长及以上的，免费分得一套别墅，部长及以下，按照员工优惠价购买，主要这个价格不好定。首先要买一块地皮，地皮的钱肯定就算公司了，所以公司是想让员工就出一个造价，别的就公司来，造价也就个十几万一栋，允许分期还贷。
最后的方案将在年会上公布，明年十周年的庆祝会，这十年走得不容易，公司今年刚研发光纤，已经有些眉目了，方季康也以此来激励新员工，只要你们长久地跟下去，公司是不会亏待老员工的。
康达的五险一金永远是最齐全的，这也是现在的工薪阶层最在意的。
确定要建福利房以后，康达已经开始联系政府选地皮，联系建筑公司规划设计了。
方季康最近一直在联系建筑公司，方知浓一直很想去建筑公司，问道：“爸爸，我可以跟你一起选新家的样式吗？”
方季康想着自家的房子肯定是不和福利房建一样的，到时候他和兄弟姐妹们的肯定要另外设计，亦是欣然同意，反正是自家的房子，孩子要是有想法也可以。
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